La resposta d’Orriols per la polèmica de la seva filla revoluciona les xarxes a Ripoll

La contractació d’una filla de Sílvia Orriols com a agent interina de la Policia Local de Ripoll ha desencadenat una intensa polèmica política, però també una allau de reaccions favorables a l’alcaldessa a les xarxes socials

La decisió de l’Ajuntament de Ripoll de contractar una de les filles de l’alcaldessa, Sílvia Orriols, com a agent interina de la Policia Local ha situat novament el municipi al centre del debat polític. La notícia ha provocat acusacions de possible favoritisme per part de sectors de l’oposició, però també ha generat una mobilització considerable a les xarxes socials, on molts dels comentaris visibles han expressat suport a l’alcaldessa i han defensat el dret de la seva filla a accedir a una plaça pública si compleix els requisits i obté la millor nota.

Allau de suport

Les explicacions d’Orriols han circulat àmpliament per les plataformes socials. En una publicació acompanyada d’imatges del ple municipal, l’alcaldessa va assegurar que la seva filla seria policia local perquè disposa de la formació i la vocació necessàries i perquè havia aconseguit la qualificació més alta del procés selectiu. La dirigent municipal també va insistir que el seu càrrec no podia servir per beneficiar-la, però tampoc per perjudicar-la ni obligar-la a renunciar al seu projecte professional.

La resposta dels usuaris va ser immediata. Entre els comentaris visibles a la publicació predominaven les felicitacions, els missatges d’ànim i les crítiques a l’oposició. Diverses persones van considerar que la controvèrsia responia més a l’enfrontament polític que no pas a l’existència d’irregularitats demostrades. Altres internautes van remarcar que ser familiar d’una alcaldessa no hauria de convertir-se automàticament en un impediment per presentar-se a una convocatòria pública.

Alguns dels missatges destacaven la valentia d’Orriols a l’hora de donar explicacions obertament, mentre que d’altres felicitaven directament la jove per haver obtingut la millor puntuació. També hi havia usuaris que acusaven els grups de l’oposició d’intentar desacreditar l’alcaldessa i d’utilitzar la situació per alimentar sospites sense aportar proves concretes sobre una presumpta manipulació de les proves.

La reacció ha estat especialment intensa perquè el debat afecta dues qüestions sensibles: la imparcialitat en l’accés a l’ocupació pública i el dret dels familiars dels representants polítics a participar en processos selectius. Bona part dels seguidors d’Orriols han posat l’accent en el segon element i han defensat que impedir a la candidata presentar-se només pel fet de ser filla de l’alcaldessa també podria representar un perjudici injustificat.

Aquest suport majoritari entre els comentaris mostrats en les publicacions consultades no equival, però, a una enquesta representativa de tota la població de Ripoll. Les xarxes socials solen reunir comunitats de seguidors amb opinions afins i els comentaris més visibles poden no reflectir el conjunt de sensibilitats del municipi. Tot i això, la quantitat de reaccions, felicitacions i missatges favorables evidencia que la versió de l’alcaldessa ha rebut una acollida notable entre una part dels usuaris.

Orriols va donar a conèixer la contractació durant el ple municipal celebrat aquest dimarts a la tarda. Davant dels regidors, va negar haver col·locat “ningú a dit” i va assegurar que s’havia abstingut completament de participar en qualsevol decisió que pogués afectar directament la selecció de la seva filla.

Segons va explicar, la candidata va optar a una plaça interina convocada amb caràcter urgent per reforçar un cos policial afectat per una falta estructural d’agents. La mesura pretenia cobrir el període de vacances i respondre a les necessitats immediates del servei de seguretat ciutadana al municipi.

La documentació de la convocatòria descrivia una situació operativa delicada dins de la Policia Local. El decret justificava la urgència per garantir una prestació correcta del servei i evitar que la falta d’efectius afectés l’eficàcia de les tasques de vigilància, prevenció i atenció ciutadana.

La relació familiar entre l’alcaldessa i una de les aspirants va despertar dubtes perquè Orriols exerceix el comandament polític superior de la Policia Local i disposa de competències municipals en matèria de seguretat. Tanmateix, la primera edil sosté que aquestes atribucions generals no impliquen haver intervingut en la preparació, correcció o valoració de les proves.

En la seva intervenció, Orriols va afirmar que volia oferir una explicació detallada per impedir que prosperés el que va qualificar de relat fantasiós de l’oposició. L’alcaldessa va defensar el prestigi de l’Ajuntament, la seva lleialtat al càrrec i, especialment, els mèrits aconseguits per la seva filla durant el procediment.

Procés de selecció

La convocatòria va atraure inicialment 24 persones. Segons les dades exposades per l’alcaldessa, només 15 aspirants es van presentar finalment a la prova escrita. Per reforçar la confidencialitat de l’examen, les preguntes haurien estat elaborades poc abans de començar la prova pel cap de l’àrea i per la responsable en funcions de la Policia Local.

Orriols va explicar que aquest sistema es va aplicar per reduir al màxim la possibilitat d’una filtració. Els aspirants, a més, no apareixien identificats amb el seu nom i cognoms durant la correcció, sinó mitjançant una numeració vinculada als dígits del document nacional d’identitat.

L’objectiu d’aquest mecanisme era que les persones responsables de corregir la prova desconeguessin la identitat dels participants. D’aquesta manera, segons la versió municipal presentada al ple, la qualificació de l’examen escrit es va efectuar sense que els correctors sabessin quin exercici corresponia a la filla de l’alcaldessa.

Només cinc dels quinze participants van superar la prova escrita. La filla d’Orriols va obtenir la millor nota en aquesta fase, segons va afirmar la mateixa alcaldessa. Els cinc candidats classificats van passar després a una entrevista personal dirigida pel cap d’àrea i per tres comandaments de la Policia Local.

Una vegada completada l’entrevista, els responsables del procediment van calcular una puntuació mitjana entre les dues parts del procés. Tres persones van superar el resultat global i la filla de l’alcaldessa va quedar en primera posició, amb més de dos punts de diferència respecte de la segona persona classificada.

Orriols va insistir que no va formar part del tribunal, no va redactar les preguntes, no va corregir els exàmens i no va participar en les entrevistes. També va recordar que els càrrecs polítics no poden intervenir directament en els òrgans de selecció del personal municipal, una limitació que, segons ella, es va respectar durant tota la convocatòria.

La primera edil va admetre que, abans del procés, havia valorat la possibilitat de demanar a la seva filla que no s’hi presentés per evitar precisament una polèmica com la que finalment s’ha produït. Tanmateix, va arribar a la conclusió que aquesta decisió hauria representat una discriminació per raó del vincle familiar.

“De la mateixa manera que no puc beneficiar-la amb el meu càrrec, tampoc li puc impedir que compleixi el seu somni”, va manifestar Orriols. Aquesta frase ha estat una de les més compartides i comentades pels seus seguidors, molts dels quals han defensat que una persona no hauria de renunciar a la seva vocació professional pel fet de tenir una mare que ocupa un càrrec públic.

Els missatges de suport també han insistit en la diferència de puntuació obtinguda per la candidata. Diversos usuaris han interpretat el marge de més de dos punts respecte del segon classificat com una prova dels seus mèrits. Malgrat això, les qualificacions no eliminen el debat sobre la conveniència d’extremar les mesures de transparència quan hi ha una relació familiar directa amb la màxima responsable política de l’Ajuntament.

L’oposició ha centrat les seves crítiques en les competències de l’alcaldessa sobre la seguretat municipal i en la necessitat de comprovar que l’abstenció es va aplicar a totes les fases administratives. El debat no afecta únicament el contingut de les proves, sinó també qüestions com la convocatòria urgent, l’aprovació de les resolucions o la possible delegació de les atribucions vinculades al cos policial.

Debat encara obert

La defensa pública d’Orriols i el suport rebut a les xarxes no han tancat la discussió. Els grups crítics reclamen que es publiqui tota la informació necessària per acreditar que el procediment es va desenvolupar amb plenes garanties d’igualtat, mèrit, capacitat i imparcialitat.

En un procés d’aquestes característiques, la transparència resulta essencial no només per descartar irregularitats, sinó també per evitar qualsevol aparença de conflicte d’interessos. La publicació de les bases, la composició de l’òrgan de selecció, les puntuacions anonimitzades i les resolucions d’abstenció permetria comprovar amb més precisió qui va intervenir en cada decisió.

La contractació és interina i respon a una necessitat urgent de personal. Això significa que es tracta d’una incorporació temporal per reforçar la plantilla i garantir la prestació del servei. El caràcter urgent del procediment, però, no elimina l’obligació de respectar els principis que regulen l’accés a l’ocupació pública.

Per a una part considerable dels usuaris que han reaccionat a la publicació de l’alcaldessa, el cas és senzill: la candidata va presentar-se, va superar les proves i va quedar primera. Des d’aquesta perspectiva, impedir-ne la contractació només per la relació familiar hauria suposat ignorar el resultat del procés i penalitzar-la per una circumstància aliena a les seves capacitats.

Per als sectors més crítics, en canvi, la qüestió no se centra necessàriament en les aptituds de la jove, sinó en la necessitat que l’Ajuntament acrediti documentalment que l’alcaldessa es va apartar de totes les decisions susceptibles d’afectar-la. Aquesta diferència explica que el debat continuï obert malgrat les explicacions presentades al ple.